Estudio Empleabilidad
Diplomado en Data Science
Los instrumentos de medición que se han estudiado han sido los siguientes:
- Encuesta de roles y lukas 2018.
- Estudio de renta Chile IT Talent.
- Encuesta realidad del mundo de los datos.
- Machine Learning & Data Science Survey.
Dimensión sociodemográfica
Sexo
| gender_select | n |
|---|---|
| Female | 7 |
| Male | 44 |
Edad
| gender_select | promedio_edad | mediana_edad | sd | Q1 | Q3 |
|---|---|---|---|---|---|
| Female | 29.28571 | 28 | 2.690371 | 27.5 | 31.5 |
| Male | 32.15909 | 30 | 8.316258 | 27.0 | 37.0 |
Dimensión empleabilidad
Tipo de empleabilidad
| current_employer_type | n | porcentaje |
|---|---|---|
| Employed by a company that doesn’t perform advanced analytics | 9 | 17.647059 |
| Employed by a company that performs advanced analytics | 8 | 15.686274 |
| Employed by college or university | 8 | 15.686274 |
| Employed by professional services/consulting firm | 4 | 7.843137 |
| Self-employed | 4 | 7.843137 |
| Employed by government | 3 | 5.882353 |
| Employed by company that makes advanced analytic software | 2 | 3.921569 |
| Employed by company that makes advanced analytic software,Employed by a company that performs advanced analytics,Self-employed | 1 | 1.960784 |
| Employed by company that makes advanced analytic software,Employed by college or university,Employed by non-profit or NGO,Employed by government,Self-employed | 1 | 1.960784 |
¿A qué se dedican?
¿Cómo encuentran empleo?
Área de la industria
| employer_industry | n |
|---|---|
| Academic | 8 |
| Technology | 7 |
| Financial | 5 |
| Mix of fields | 5 |
| CRM/Marketing | 3 |
| Government | 3 |
| Other | 3 |
| Retail | 2 |
| Manufacturing | 1 |
| Military/Security | 1 |
Dimensión capacitación
¿Dónde prefieren autocapacitarse?
Primer entrenamiento o acercamiento
| first_training_select | n |
|---|---|
| University courses | 22 |
| Self-taught | 11 |
| Online courses (coursera, udemy, edx, etc.) | 10 |
| Work | 3 |
| Other | 2 |
Dimensión trabajo
Herramienta de lenguaje que utiliza en el trabajo
Desafíos en el trabajo
¿Cuánto destinan a visualización?
Habilidades requeridas de ML
| Habilidades | n |
|---|---|
| Supervised Machine Learning (Tabular Data) | 10 |
| Computer Vision | 8 |
| Recommendation Engines | 7 |
| Outlier detection (e.g. Fraud detection) | 6 |
| Natural Language Processing | 5 |
| Time Series | 2 |
| Adversarial Learning | 1 |
| Survival Analysis | 1 |
| Unsupervised Learning | 1 |
Técnicas requeridas de ML
| Tecnicas | n |
|---|---|
| Bayesian Techniques | 20 |
| Decision Trees - Gradient Boosted Machines | 7 |
| Logistic Regression | 6 |
| Decision Trees - Random Forests | 4 |
| Hidden Markov Models HMMs | 1 |
| Neural Networks - CNNs | 1 |
| Neural Networks - RNNs | 1 |
Lenguaje de programación recomendado
| language_recommendation_select | n |
|---|---|
| Python | 15 |
| R | 14 |
| Java | 1 |
| Matlab | 1 |
| SQL | 1 |
Funciones en el trabajo
| job_function_select | n |
|---|---|
| Analyze and understand data to influence product or business decisions | 13 |
| Build and/or run a machine learning service that operationally improves your product or workflows | 4 |
| Build and/or run the data infrastructure that your business uses for storing, analyzing, and operationalizing data | 2 |
| Build prototypes to explore applying machine learning to new areas | 10 |
| Other | 3 |
| Research that advances the state of the art of machine learning | 2 |
Operacionalización y naturaleza de variables
Factores del trabajo
| Variable | Tipo | Naturaleza |
|---|---|---|
| job_factor_learning | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_salary | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_office | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_languages | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_commute | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_management | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_experience_level | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_department | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_title | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_company_funding | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_impact | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_remote | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_industry | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_leader_reputation | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_diversity | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_publishing_opportunity | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_remote | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_learning | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_management | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_department | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_title | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_impact | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_remote | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_industry | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_leader_reputation | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_diversity | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_publishing_opportunity | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_salary | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_office | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_languages | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_commute | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_management | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_experience_level | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_company_funding | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_diversity | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_publishing_opportunity | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_office | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_commute | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_department | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_salary | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_company_funding | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_impact | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_industry | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| job_factor_leader_reputation | Likert importancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
Utilidad del aprendizaje
| Variable | Tipo | Naturaleza |
|---|---|---|
| learning_platform_usefulness_arxiv | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_blogs | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_college | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_company | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_conferences | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_friends | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_kaggle | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_newsletters | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_communities | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_documentation | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_courses | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_projects | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_podcasts | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_so | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_textbook | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_trade_book | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_tutoring | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| learning_platform_usefulness_you_tube | Likert relevancia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
Herramientas del trabajo
| Variable | Tipo | Naturaleza |
|---|---|---|
| work_tools_frequency_amazon_ml | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_aws | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_angoss | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_c | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_cloudera | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_data_robot | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_flume | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_gcp | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_hadoop | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_ibm_cognos | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_ibmspss_modeler | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_ibmspss_statistics | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_ibm_watson | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_impala | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_java | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_julia | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_jupyter | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_knime_commercial | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_knime_free | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_mathematica | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_matlab | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_azure | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_excel | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_microsoft_r_server | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_microsoft_sql | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_minitab | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_no_sql | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_oracle | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_orange | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_perl | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_python | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_qlik | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_r | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_rapid_miner_commercial | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_rapid_miner_free | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_salfrod | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_sap_business_objects | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_sas_base | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_sas_enterprise | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_sasjmp | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_spark | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_sql | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_stan | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_statistica | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_tableau | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_tensor_flow | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_tibco | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_unix | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_select1 | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_tools_frequency_select2 | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
Métodos estadísticos utilizados
| Variable | Tipo | Naturaleza |
|---|---|---|
| work_methods_frequency_a_b | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_association_rules | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_bayesian | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_cn_ns | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_collaborative_filtering | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_cross_validation | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_data_visualization | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_decision_trees | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_ensemble_methods | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_evolutionary_approaches | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_ga_ns | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_gbm | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_hm_ms | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_knn | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_lift_analysis | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_logistic_regression | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_mln | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_naive_bayes | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_nlp | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_neural_networks | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_pca | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_prescriptive_modeling | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_random_forests | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_recommender_systems | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_rn_ns | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_segmentation | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_simulation | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_sv_ms | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_text_analysis | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_time_series_analysis | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_select1 | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_select2 | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
| work_methods_frequency_select3 | Likert frecuencia 5 niveles | Cuantitativa discreta |
Tiempo dedicado a funciones
| Variable | Tipo | Naturaleza |
|---|---|---|
| time_spent_studying | Cuantitativa | Ordinal discreta |
| time_gathering_data | Cuantitativa | Ordinal discreta |
| time_model_building | Cuantitativa | Ordinal discreta |
| time_production | Cuantitativa | Ordinal discreta |
| time_visualizing | Cuantitativa | Ordinal discreta |
| time_finding_insights | Cuantitativa | Ordinal discreta |
| time_other_select | Cuantitativa | Ordinal discreta |
Tiempo dedicado a desafíos
| Variable | Tipo | Naturaleza |
|---|---|---|
| work_challenge_frequency_politics | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_unused_results | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_unuseful_instrumenting | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_deployment | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_dirty_data | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_explaining | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_pass | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_integration | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_talent | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_data_funds | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_domain_expertise | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_ml | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_tools | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_expectations | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_it_coordination | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_hiring_funds | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_privacy | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_scaling | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_environments | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_clarity | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_data_access | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
| work_challenge_frequency_other_select | Likert frecuencia 5 niveles | Ordinal cualitativa |
Matriz de operacionalización
Una vez realizado lo anterior, se diseña la matriz de operacionalización de variables. Esta matriz incluye las dimensiones, definiciones operacionales, indicadores, naturaleza de variables y los ítems que se preguntarían.